Il Coaching Strategico è l’intervento di elezione in quelle situazioni dove sia richiesto di occuparsi dello sviluppo di talenti o del superamento di limiti personali, in altri termini si lavora sulle incapacità e sulle fragilità dei nostri clienti prima che queste si trasformino in problemi. Scoprire i nostri limiti, imparare a gestirli per poi trasformarli in risorse.

Per meglio definire le applicazione del coaching strategico descriviamo sinteticamente alcune situazioni in cui  questo può essere applicato:

    • Affiancare Dirigenti e Leaders aziendali per migliorare la loro performance o le Soft Skills
      (comunicazione, leadership, problem solving, team building, delega, coaching skills, etc)
    • Aiutare il Board a definire Vision, Mission, Valori e Obiettivi strategici
    • Aiutare gli High Potentials a diventare Leaders migliori
    • Gestire e risolvere Conflitti e Negoziazioni difficili
    • Trasformare un gruppo in una squadra compatta
    • Supportare Managers appena promossi nella loro crescita
  • Essere di supporto a persone chiave che necessitano un professionista al loro fianco

Coaching Strategico

Updated on 2015-09-02T17:33:01+00:00, by Admin.